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王新宇
职引网创始人兼任CEO
工作经历：
王新宇先生十余年的央企集团级人力资源管理工作经验。设计了中国外运集团整个人力资源管理体系的架构。在岗位上从事过人力资源管理中的所有工作，从职位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工关系管理到人力资源信息系统，有着集团级丰富的管理经验；在多年的工作实践中，作为主要设计者，设计和推行了集团整体的薪酬体系，包括对上市公司、海外企业和非上市公司的各种长效激励体系的设计。
王新宇先生有着十余年的销售经验和业务管理经验，曾作为项目最高负责人，仅用一年时间，从零起步，建立起覆盖全国的七大区域（华东、华北、华南、东北、西南、西北、华中），包括9大作业中心，63个作业网点的全国性零担运输网络。历时三年，将整体业务的销售收入从零做到年收入上亿元。
作为项目经理主持了多个大型项目，最大的项目涉及全国范围，投资过亿，各个层级上的项目人员千人以上，在实践中成功地应用了项目管理的理论和工具，积累了丰富的项目管理经验。
作品：
《聘之有道》、《企业效绩评价》、《痕迹识人》
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闫珑
职信力高级合伙人
工作经历：
国家高级人力资源管理师；
国际职业培训师协会高级培训师；
北京大学MBA职业发展导师；
北京职信力管理技术公司高级业务合伙人
曾任宏远控股集团及其下属企业人力资源总监、副总裁；中外运化工国际物流公司人力资源总监；中国外运广东公司人力资源部总经理；中国外运股份公司总部（H股）人力资源总经理助理等职位。闫珑先生曾长期在大型央企集团总部，中外合资企业及民营企业中从事战略性人力资本管理、人力资本大数据与效能分析、中高级管理人员的甄选、职业训练及领导力的研究与实践；核心人才的股权激励与合伙人制度设计与实践；是国内首批将人力资本大数据和效能分析引入人力资本战略发展领域的咨询师
作品：
《战略性人力资本管理》、《人才测评与古今中外选人术》、《人力资本大数据与效能体系》、《核心人才股权激励与合伙制度》、《矩阵式组织管理》、《职位评估与薪酬设计》
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刘百功
中国理性管理思维训练第一人
工作经历：
美国ALAMO公司《领导者之剑》授权认证培训师，中国理性管理思维训练第一人!国内最实效的TTT训练导师!2008年获“中国改革开放三十年五十强培训师”称号。刘百功老师常年钻研企业经营管理和职业训练，曾在几家大型知名企业任部门经理、市场总监、总经理等职务。并先后三次创业，取得骄人成绩。在企业经营管理和职业训练等方面有深入研究和实践。
刘百功老师刚柔并济的辅导技术、富有哲理而通俗的培训风格，从而形成极强的组织系统和个人改善推进能力。在多年的职业培训中，革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式，以培训之道、法、术统御职业训练的全过程，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、分享等形式，张弛有度、实效传递。刘百功老师的训练特色：反省、体验、感悟式现场点评，充分把握各类培训方式的独特角度，讲解实用性强，技巧易于应用，调动参训人员的培训激情和专注力，感悟及参与，令其记忆深刻，深受裨益，轻松成长！国际系统化管理知识+国内、外实际案例+互动效果是刘百功老师的课程最大特点。
作品：
《企业内训师成长训练标准教程》、《现代企业内训课程开发与设计》
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章义伍
管理培训专家
工作经历：
培训界的先行者和导师。北京电视台《卓越之道》栏目主讲嘉宾、中国人力资源开发网特聘专家、清华大学——中旭商学院高级讲师、中新人才产业有限公司副总裁、美国汉堡大学认证培训师、美国领导力中心《情境领导》认证中文培训师。
担任清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学、中央党校等总裁班EMBA班特聘教授；2001-2009年，章义伍老师连续9年被评为“中国十大杰出培训师”。
曾任北京麦当劳公司营运经理和训练经理，联想电脑公司市场副总监，普尔斯马特（中国）公司人力资源总监，北京普尔斯马特有限公司总经理。
作品：
《授权》《流程为王》《用流程复制》《共赢领导力》《执行力内训》
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王新宇
职引网创始人兼任CEO
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闫珑
职信力高级合伙人
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刘百功
中国理性管理思维训练第一人
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章义伍
管理培训专家
